1月9日，近期对于PE以致国资PE瓜越来越多，要么触及对赌、回款，要么降薪裁人，要么就是薪资待遇太离谱，让一级市集的同学惊羡。

1）12月21日，传说深圳某国资pe明确要求职工们去出去找责任。该国资PE还是一年多不入手，明确工资照发、福利照领，职工可养着。但指令会从办事发展角度，提议职工出去找责任。

2）12月26日，说是有国资小PE的职工吐槽干不动了，不到20万薪资，工资10万，其余年终，然后要返投15万。。。而况是指令的款式，可能要吊水漂。

3）相同在26日，据某书网友爆料，某国资PE在合肥拿下10亿级基金，但机构2年没投款式，LP就莫得出资。于是该国资多样来要回款，看样这家LP也撑不住了。

4）12月27日，某tob公司准备上市，前IPO行将到期，有国资PE要求首创东谈主现款回购，首创东谈主平直tl要挟，而前轮的鼓舞则提议告状国资。不错说国资和一般鼓舞的矛盾有点愈演愈烈了。

5）谈判调研一大堆，临了问句能兜底吗？12月30日，有网友@小红薯677275C5在某书爆料：宋总的一又友入职了一家国资PE，指令天天组织产业调研和投资逻辑谈判，产业舆图、行业历史、发展趋势、竞争阵势等等…

投资司理上会，里面就问有莫得兜底要求及兜底实力，外部问搬不搬总部、有莫得固投。投资司理望着耗时三月准备的几百页访谈和ppt，可能被深深伤害了。

对于这件事怎么说呢？在现时的市集环境下，回款长久成了第一要务，不是你后劲有多大，能赚若干？各人温煦的问题成了安全第一，收回本金第一，首创东谈主回购第一，投资分成第一。

6）12月31日，有自媒体曝出某区域所在国资面对的裁人降薪问题。某创投因集团指令因落马，还是住手作念投资；同指令的手足集团，旗下创投业务住手，不作念投资只作念投后，开动分批裁人；某国资基也开动认真降薪，下层和中层差异降薪20%、30%；作念股权投资的国企老迈，也在准备开动裁人降薪。

7）就在近期，有网友@商鸣翊 回来国资PE近况：上海，得手每月6500？即就是应届生也太低了吧；青岛国资PE，月薪3200？青岛市平均工资也有5000以上啊；坐标北京，每月得手9k；坐标广州，得手5k；坐标上海，差未几20个；19年毕业的，也有6年训导了，月薪1w露面，往时保证24个月，目下活多不保证。

8）其实，岂止国资PE降薪裁人，非国资PE不啻降薪裁人，许多的私募股权王人被出清了。

往时pe/vc年薪百万，目下年薪20万（2-3年责任训导）。此外， 据ZERONE数据，风投契构正在迟缓褪色。22年刊出1581家，23年刊出1761家，2024年刊出826家。

回来来说：国资PE，它亦然PE，它也有回款需求，也有投资需求。然则，目下IPO逆周期调度之下、市集下行之下， 许多款式无法上市，这就导致两个成果，一是国资PE投了好多年左近上市的也无法回款，因为许多上市路被堵住了；二是国资PE和创业公司矛盾越发卓绝，对赌性回款使得首创东谈主压力山大。

2024年前三季度，中国股权市集共有2856例退出案例，同比下滑50%还多，企业IPO案例唯有700多家，占比唯有1/4，退出量腰斩。如若和2021年和2022年比拟，2024年前三季度IPO退出数目可谓断崖式下滑。

据清科谈判数据，2024年前三季度，通过IPO退出的机构数目权贵下落，同比下滑47.4%。此外，新股上市时，各人发现机构捏股账面价值大幅下滑。金石觉得，机构捏股账面值下滑要么是因为机构通过其他款式进行了退出，要么就是新股估值下滑严重。

清科谈判数据败露，2024年前三季度中国股权市集IPO退出案例由2023年53.8%大幅下滑至25.3%。